近日，黑龍江省人社廳等部門聯(lián)合出臺《加強新時代專家人才服務基層工作若干措施》，提出了五個方面20條具體措施，全面夯實專家人才服務基層工作基礎，賦能基層發(fā)展。
堅持需求導向、品牌示范、質效優(yōu)先、正向引導、協(xié)同聯(lián)動，合力打造“3+N”工作品牌?！?”即積極申報承辦好國家層面“專家服務基層行動”“海外赤子為國服務行動計劃”“博士后科技服務團項目”，“N”即省級層面集中開展“百名專家慧企業(yè)”“千名專家匯基層”“萬名人才惠民生”“專家人才繪成長”等綜合性活動，以及“教師人才援助專項”“科技特派員專項計劃”“農業(yè)生產(chǎn)服務行動”“健康龍江行”“文藝專家走基層”等行業(yè)性活動，把專家人才智力資源引入基層、導入產(chǎn)業(yè)。
建設服務基層專家?guī)?，實現(xiàn)專家與基層需求精準對接。加快專家服務基地建設步伐，設立一批省級專家服務基地。實行“基層下單、屬地接單、省廳派單”的“點餐式”服務，圍繞基層所盼、發(fā)展所需，優(yōu)先遴選支持幫助基層突破發(fā)展瓶頸、推廣應用技術、促進農民增收的項目，精準匹配對口專家。搭建“企業(yè)出題、政府發(fā)榜、人才攻關”的“揭榜領題”平臺，通過技術指導、科技推廣、聯(lián)合攻關等方式，加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快攻克關鍵領域核心技術，解決“卡脖子”難題。
聚焦專家人才關心的“關鍵小事”，在繼續(xù)教育學時認定、職稱評定、崗位晉升、考核評優(yōu)、人才項目評選以及考察休假療養(yǎng)等方面制定一系列支持舉措。專家人才服務基層視同參加相關專業(yè)繼續(xù)教育，服務基層時長、質效情況作為優(yōu)先推薦晉升高級職稱、參加崗位聘用（競聘）的重要條件，在人才項目評選推薦中適當向服務基層成效顯著、貢獻突出的專家人才傾斜，提升專家人才的歸屬感、獲得感、幸福感。