3月6日，在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，哈爾濱丁香人才發(fā)展集團(tuán)在省人才公寓人才交流廳成功舉辦“巧手制花燈 巾幗綻芳華”非遺體驗與女性人才交流沙龍活動。丁香人才發(fā)展集團(tuán)全體女職工、省人才公寓高層次女性人才代表等30余人齊聚一堂，在傳統(tǒng)技藝中觸摸文化根脈，在思想碰撞中凝聚奮進(jìn)共識，為初春的冰城增添一抹巾幗華彩。
非遺為媒：一盞花燈映照文化傳承
活動現(xiàn)場，非遺押花燈制作體驗成為焦點。國家級非遺傳承人李明玥現(xiàn)場展示傳統(tǒng)技藝，以花瓣、竹篾為材，將“春意”定格于燈影之間。“押花講究‘以形寫意’，就像職場中需要柔韌與剛強(qiáng)并濟(jì)?！崩蠲鳙h邊示范邊解說，引得在場女職工們躍躍欲試。裁剪、拼接、定型……巧手翻飛間，一盞盞融入現(xiàn)代美學(xué)的花燈漸次成型，海棠、丁香等冰城元素躍然燈上?！鞍延H手做的花燈帶回家，仿佛把傳統(tǒng)文化‘點亮’在了生活里。”00后女職工林洪伊舉著花燈作品感嘆道。
高層次人才現(xiàn)場制作花燈
對話成長：跨越代際的“她智慧”流動
活動特別設(shè)置“芳華對話”環(huán)節(jié)，搭建起跨年齡、跨領(lǐng)域的交流平臺。面對職場新人提出的“成長焦慮”，丁香人才發(fā)展集團(tuán)支委委員、副總經(jīng)理，丁香人力資源服務(wù)有限公司黨支部書記、董事張元以自身經(jīng)歷作答：“初入職場時，也曾迷茫與不安，但正是這些挑戰(zhàn)塑造了更加堅韌的我。每一個困難都是成長的契機(jī)，要勇于面對，不斷學(xué)習(xí)，提升自己?！彪S后，在中層圓桌會上，丁香人才發(fā)展集團(tuán)女工委主任、人才安居事業(yè)部副部長赫亮分享管理心得：“作為管理者，最重要的是溝通與傾聽。我們不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展，更要關(guān)心團(tuán)隊成員的成長與心理狀態(tài)。只有真正走進(jìn)員工的內(nèi)心，才能激發(fā)團(tuán)隊的凝聚力與創(chuàng)造力?！被顒蝇F(xiàn)場還發(fā)放了“心愿卡”，收集到涉及職業(yè)培訓(xùn)、家庭關(guān)懷等意見建議11條，人才集團(tuán)女工委現(xiàn)場承諾“馬上啟動需求分類響應(yīng)，解決大家的‘后顧之憂’”。
現(xiàn)場參與者制作的押花花燈
戰(zhàn)略賦能：讓“半邊天”托舉發(fā)展新圖景
“女性人才不僅是參與者，更應(yīng)是人才集團(tuán)‘13456戰(zhàn)略’的設(shè)計者?！倍∠闳瞬虐l(fā)展集團(tuán)黨委始終高度重視女職工工作，全力推動女職工隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。活動現(xiàn)場，丁香人才發(fā)展集團(tuán)工會同步發(fā)布“鳳棲計劃”，年內(nèi)將開設(shè)女性領(lǐng)導(dǎo)力研修班、探索“巾幗創(chuàng)新工作室”，配套專項激勵基金。丁香人才發(fā)展集團(tuán)黨委副書記袁野表示，該活動是國企踐行文化自信與人才戰(zhàn)略的創(chuàng)新融合，“當(dāng)傳統(tǒng)文化浸潤職場生態(tài)，柔性力量將催生更持久的發(fā)展動能”。
活動期間，丁香人才發(fā)展集團(tuán)女工委還精心準(zhǔn)備了咖啡、甜品等，為女職工們營造了一個溫馨舒適的交流氛圍。高層次人才、人才公寓入駐專家王鐘續(xù)表示，非常感謝丁香人才發(fā)展集團(tuán)搭建的這樣一個浸潤傳統(tǒng)文化、凝聚女性力量的平臺，讓她們在工作之余能夠放松身心感受非遺之美，在指尖花影中體悟匠心傳承。她表示，這樣的活動不僅增強(qiáng)了女職工們的凝聚力和歸屬感，也為大家提供了一個展示自我、提升能力的舞臺。同時，她也期待未來能有更多類似的活動，讓更多的女性人才加入這個大家庭，共同為哈爾濱的發(fā)展貢獻(xiàn)“她力量”。
活動現(xiàn)場集體合影留念
據(jù)悉，本次活動制作完成的百盞押花燈，部分將作為文化交流“信物”贈予丁香人才發(fā)展集團(tuán)合作企業(yè)。燈光流轉(zhuǎn)間，傳統(tǒng)非遺與現(xiàn)代職場完成了一場溫暖對話，而丁香人才發(fā)展集團(tuán)搭建的“她舞臺”，正助力更多巾幗英才在“十四五”收官之年破浪前行。