□文/賀東旭 本報記者 劉大泳 攝/陳志偉
在湯原縣農(nóng)行工會驛站里，春日暖陽透過玻璃窗灑在屋內(nèi)，剛結(jié)束早班清掃的環(huán)衛(wèi)工人唐大姐捧著熱水杯感慨道：“以前刮風(fēng)下雨只能找地方躲雨，現(xiàn)在有了這個驛站，不僅供我們休息，還給我們準備了手機充電線，心里很溫暖?！边@個30平方米的空間，是當(dāng)?shù)?8個“暖心港灣”的一個縮影，也見證著湯原縣總工會打造“職工娘家”的堅實步伐。
邊喝熱水邊聊天。
創(chuàng)新服務(wù)構(gòu)筑“暖心矩陣”
走進榮獲“全國最美驛站”稱號的農(nóng)行工會驛站，空調(diào)、微波爐、應(yīng)急藥箱等設(shè)備一應(yīng)俱全。外賣員徐先生說：“這里就是我們的第二個家！可以喝熱水、熱飯菜、歇腳，心里感到特別溫暖！”數(shù)據(jù)顯示，這些遍布主要街道的驛站年均服務(wù)戶外勞動者超5000人次。
縣總工會的關(guān)懷遠不止于此——通過建立“工會+仲裁+法院”多元化解機制，去年累計開展企業(yè)法治體檢50余家，審查合同70余份；職工醫(yī)療互助保障計劃惠及2500余人次，2024年理賠金額達11萬元。
環(huán)衛(wèi)工人給手機充電。
精準幫扶織密“民生網(wǎng)絡(luò)”
在鶴立鎮(zhèn)東鮮村，派駐第一書記王旭的辦公桌上整齊碼放著8戶幫扶對象的檔案。他對這些困難家庭狀況了如指掌，曾先后組織單位8名幫扶責(zé)任人多次實地走訪慰問幫扶對象，經(jīng)常通過電話、微信與幫扶對象聯(lián)系溝通，力所能及做好幫扶工作，為脫貧戶解決實際問題6件次，進一步密切了干群關(guān)系，樹立工會良好形象。
這只是縣總工會幫扶體系的一小部分。2024年籌集各級資金119.4萬元，慰問困難職工4493人次；“金秋助學(xué)”活動發(fā)放6.2萬元助學(xué)金，為34個職工家庭解燃眉之急。針對特殊群體，從“夏送清涼”到“冬送溫暖”，全年開展專項關(guān)愛活動惠及5000余人次。
職工健身。
技能提升搭建“成長階梯”
“徒手心肺復(fù)蘇術(shù)計時開始！”在縣中醫(yī)醫(yī)院的技能競賽現(xiàn)場，醫(yī)護人員正在角逐技術(shù)能手稱號?？h總工會持續(xù)開展以“建功‘十四五’奮進新征程”為主題的職業(yè)技能競賽，涵蓋物業(yè)維修、保潔、保安、消防安全等網(wǎng)格服務(wù)多元領(lǐng)域，收到良好效果。
湯原縣總工會還通過開展“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”和“金秋招聘月”企業(yè)用工招聘活動，與縣人社、勞務(wù)部門銜接、溝通，幫助困難職工、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，激發(fā)就業(yè)活力。同時，開展職工權(quán)益保障維護宣傳活動，幫助務(wù)工人員維護自身權(quán)益的同時遵守法律法規(guī)。
“知心大姐”工作室?guī)吐毠そ鉀Q問題。
文化滋養(yǎng)凝聚“精神家園”
勝利鄉(xiāng)政府工作人員孫義紅在職工之家的跑步機上揮汗如雨，這個配備專業(yè)健身器材的空間已成為當(dāng)?shù)芈毠さ男麓蚩ǖ?。王浩澤是乒乓球愛好者，每天他都利用業(yè)余時間和同事們切磋幾局，他說：“職工之家為我們提供了好去處，在這兒不但能強身健體，還能和同事交流?！?/p>
縣總工會通過舉辦職工運動會、書畫攝影展等活動，累計征集文藝作品630余件。針對女職工的特殊需求，不僅開展“兩癌”篩查服務(wù)，還將757名女職工權(quán)益納入專項集體合同保護范圍。
“從物質(zhì)幫扶到精神滋養(yǎng)，我們要讓每位職工都感受到‘家’的溫度。”湯原縣總工會負責(zé)人表示。一組數(shù)據(jù)印證著這份承諾：2024年，全縣職工互助保障參保人數(shù)達2421人；“兩節(jié)”期間為一線苦臟累險職工發(fā)放慰問金41.11萬元；為困難職工提供多項救助資金51.8萬元……這些溫暖的數(shù)字，書寫著“娘家人”的民生答卷。