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近年來，來賓市人力資源和社會保障局向“新”發(fā)力，在打造“新平臺”、推行“新模式”、構(gòu)建“新機制”等方面下功夫，以“新”字訣不斷深化就業(yè)公共服務體系改革，推動來賓市各類群體高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年，來賓市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“新”欣向榮，全國直播帶崗座談會在來賓市召開。

打造新平臺，激活就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務新引擎。推進零工市場全覆蓋，讓零工經(jīng)濟面貌一新。2024年，全市建成零工市場并運營43家，實現(xiàn)市、縣一級全覆蓋，累計開展服務6萬人次，發(fā)布崗位16.64萬個次，有力促進用工主體與零工群體精準對接，有效破解零工群體就業(yè)難題。成立廣西首個直播帶崗基地，“云端”供需對接讓人耳目一新。2024年2月直播帶崗平臺成立以來，共開展帶崗直播、活動1480場次，累計播放量391.6萬次，先后幫助50余家企業(yè)成功招聘2381名員工，有效解決“企業(yè)招工難、群眾求職難”問題。該工作獲中國就業(yè)促進會評為“2024年地方就業(yè)創(chuàng)新事件”。人社服務e站提檔升級，讓“全”的服務蛻故孳新。創(chuàng)新升級e站服務，用足“近”的優(yōu)勢，突出“全”的特點，把求職招聘、社保查詢、養(yǎng)老待遇認證、勞動關系維權(quán)等人社服務前移鬧市區(qū)“家門口”，實行“全天候”開放自助一體機使用、微信咨詢、信息瀏覽等服務，實現(xiàn)人社服務“全方位”護航。目前，e站共接待求職人員10930人次，發(fā)布就業(yè)崗位25922個，達成就業(yè)意向6640人。

推行新模式，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務新活力。創(chuàng)新“夜間經(jīng)濟+求職招聘”新模式，讓就業(yè)服務“旺”起來。接軌“夜間經(jīng)濟”，創(chuàng)新打造來賓首條獨具特色的“招聘+夜市”招工街，時間上的靈活性讓招工街人氣火爆，供需兩旺，借商圈“煙火氣”為就業(yè)服務“聚人氣”。2024年，全市開展“夜市招聘”活動45場次，入場企業(yè)招聘累計達180多家，提供2800多崗位，現(xiàn)場咨詢?nèi)藛T近萬人次，達成就業(yè)意向近500人。拓展“零工市場+”服務新模式，讓就業(yè)服務“活”起來。零工市場在建立“即時快招”服務模式的基礎上，探索拓展“零工市場+數(shù)字”“零工市場+項目”“零工市場+崗前培訓”等多樣化靈活服務新模式。如忻城縣、武宣縣零工市場通過開發(fā)微信小程序宣傳，讓群眾足不出戶即可查看招聘崗位信息，輕松掃碼就能找工作；來賓市零工市場引入插花、繡珠、折紙等零工手工藝活項目，拓寬就業(yè)渠道，幫助大齡、殘疾等就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)增收。探索數(shù)字賦能就業(yè)服務新模式，讓就業(yè)服務“潮”起來。直播基地在實現(xiàn)崗位可“上架”、求職者所在地可“定位”、直播可“實景”、后臺數(shù)據(jù)“可視化”的基礎上，強化數(shù)字賦能，緊跟人工智能潮流，使用AI無人直播帶崗系統(tǒng)，利用模擬真人外貌、聲音、動作和表情的AI開展直播帶崗，24小時“不打烊”，為求職者提供及時、精準、高效的崗位對接服務，既節(jié)約資源降低成本，又充分滿足群眾的就業(yè)信息需求，提高招聘效率。如，來賓市雙飛汽車線束系統(tǒng)有限公司因生產(chǎn)需要急需用工，先鋒隊立即采用直播帶崗入企探崗方式進行直播招聘，線上面試了328名勞動者，直接為企業(yè)解決113名員工需求。

構(gòu)建新機制，孕育就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展新格局。構(gòu)建“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務+”聯(lián)動服務新機制，助推業(yè)務信息“融”起來。聯(lián)合來賓市政數(shù)局、勞動仲裁院、銀行等部門機構(gòu)，持續(xù)構(gòu)建“就業(yè)服務+數(shù)智管理”“就業(yè)服務+勞動維權(quán)”“創(chuàng)業(yè)服務+金融支持”等機制，整合信息資源，提升溝通效率，強化工作協(xié)同，為推動高質(zhì)量充分就業(yè)注入合力。如，創(chuàng)新推行“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元調(diào)解“多合一”新質(zhì)發(fā)展“云計劃”，將就業(yè)服務與調(diào)解仲裁融合，創(chuàng)新“訴前就業(yè)服務”“邊調(diào)解邊推薦就業(yè)”模式，實現(xiàn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)、用工規(guī)范”一體化宣傳，推動仲裁和就業(yè)服務高效化發(fā)展，全市調(diào)處勞動人事爭議案件107件。創(chuàng)新提出創(chuàng)業(yè)擔保貸款申辦實行“雙向推送”新機制，助力創(chuàng)業(yè)服務“跑”起來。提出并實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款人社部門與經(jīng)辦銀行“雙向推送”機制，通過多渠道受理，簡化辦理流程，讓創(chuàng)業(yè)者少跑路，提升經(jīng)辦效率，最大程度確保貸款發(fā)放“及時、高效、便捷”。2024年，全市共審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款782筆，總發(fā)放貸款金額1.6676億元，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3910人。構(gòu)建常態(tài)化服務用工保障新機制，助推企業(yè)效益“提”起來。創(chuàng)新實施服務實體經(jīng)濟來賓人社先鋒行動，在重點企業(yè)用工結(jié)對服務、企業(yè)缺工響應服務、企業(yè)用工信息發(fā)布服務、企業(yè)規(guī)范用工服務“四項服務機制”的基礎上，構(gòu)建每月開展“一對一”聯(lián)系服務1次以上，每季度召開1次先鋒隊工作會議的常態(tài)化聯(lián)系服務用工保障新機制，定期收集分析問題，交流經(jīng)驗，研究解決對策。如，聚焦來賓市糖業(yè)產(chǎn)業(yè)對技能人才的需求，先鋒隊主動入企收集培訓需求，強化糖業(yè)企業(yè)技能人才培訓崗位供需匹配融合，先后累計組織開展糖業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關技能人才培訓358人，為8家糖業(yè)企業(yè)落實高校畢業(yè)生享受各類社保補貼627人次達61.1萬元，助推來賓糖業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。