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崗位外包是什么意思？

是指用人單位將某崗位的招聘、培訓、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行等各類人事事務工作等完全外包給勞務公司，并且管理勞動關(guān)系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的工傷風險、經(jīng)濟補償?shù)纫灿蓜趧展境袚?

用人單位與外包人員只有使用關(guān)系沒有勞動關(guān)系，但是，用人單位向勞務公司按約定方式支付服務費用。

哪些職位適合進行崗位外包？

一般企業(yè)進行崗位外包的話，都是會把公司一些非核心方面的工作進行外包，具體來說，主要是以下幾種：

1、因業(yè)務波動而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求，由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求。

2、業(yè)務流程外包，如呼叫中心、活動促銷、電銷崗位等等。

3、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務、行政、文秘、HR、IT等。